Положение об общем собрании

Принято решением УТВЕРЖДАЮ

педагогического совета Заведующий

МБДОУ детского сада №37

№ ____ от «__» ___________ 20__ г. ________________ И. Н. Захарова

«__» ___________________ 20__ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании коллектива Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №37

1. Общие положения.

1.1.        Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МБДОУ детского сада № 37.

1.2.        Общее собрание коллектива – орган самоуправления, объединяющий всех работников МБДОУ детского сада № 37, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора.

1.3.        Общее собрание коллектива осуществляет общее руководство учреждением.

1.4.        Общее собрание коллектива представляет полномочия трудового коллектива.

1.5.        Общее собрание коллектива возглавляется председателем Общего собрания.

1.6.        Решения Общего собрания коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

1.7.        Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием коллектива и принимаются на его заседании.

1.8.        Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятого нового.

2.          Основные задачи Общего собрания коллектива

 

2.1.        Общее собрание коллектива содействует осуществлению  управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2.        Общее собрание коллектива реализует право на самостоятельность учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3.        Общее собрание коллектива содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3.        Функции Общего собрания коллектива

3.1. Общее собрание коллектива:

—         обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников МБДОУ детского сада № 37;

—         обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ детского сада № 37 и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ детского сада № 37;

—         рассматривает вопросы охраны  и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МБДОУ детского сада № 37;

—         вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ детского сада № 37;

—         определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в учреждении средств из фонда оплаты труда;

—         определят порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции МБДОУ детского сада № 37;

—         вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и МБДОУ детского сада № 37;

—         заслушивает отчет заведующего МБДОУ детского сада № 37 о расходовании бюджетных и  внебюджетных средств;

—         заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителя заведующего по АХР, заместителя заведующего по ВМР, председателя Совета МБДОУ детского сада № 37, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

—         знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности МБДОУ детского сада № 37 и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

—         при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского собрания;

—         в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от обоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания

4.1. Общее собрание коллектива имеет право:

—         участвовать в управлении МБДОУ детского сада № 37;

—         выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации;

4.2. Каждый член Общего собрания коллектива имеет право:

—         потребовать обсуждения Общим собранием коллектива любого вопроса, касающегося деятельности МБДОУ детского сада № 37, если его предложение поддержит не имеет одной трети членов собрания;

—         при несогласии с решением Общего собрания коллектива высказать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

5. Организация управления Общим собранием.

5.1. В состав Общего собрания коллектива входят все работники МБДОУ детского сада № 37.

5.2. На заседании Общего собрания коллектива могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3. Для ведения Общего собрания коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые  исполняют свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Общего собрания коллектива:

—         организует деятельность Общего собрания коллектива;

—         информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;

—         организует подготовку и проведение заседания;

—         определяет повестку дня;

—         контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание коллектива собирается не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников МБДОУ детского сада № 37.

5.7. Решение Общего собрания коллектива принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

5.8. Решение Общего собрания коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

5.9.  Решения Общего собрания коллектива реализуются через приказы и распоряжения заведующего МБДОУ детского сада № 37.

5.10. Решение Общего собрания коллектива обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Общее собрание коллектива организует взаимодействие с другими органами самоуправления МБДОУ детского сада № 37 – Советом МБДОУ детского сада № 37, педагогическим советом МБДОУ детского сада № 37, Родительским комитетом:

—         через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета МБДОУ детского сада № 37, педагогического совета МБДОУ детского сада № 37, Родительского комитета;

—         представление на ознакомление Совету МБДОУ детского сада № 37, педагогическому совету МБДОУ детского сада № 37 и Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания коллектива;

—         внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседании Совета МБДОУ детского сада № 37, педагогического совета МБДОУ детского сада № 37и Родительского комитета МБДОУ детского сада № 37.

7. Ответственность Общего собрания коллектива

7.1. Общее собрание коллектива несет ответственность:

—         за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

—         соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.