ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №19 КАСТЕЛЯНШИ

 

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №37

 

Согласованно:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                     Заведующий МБДОУ №37

_____________                                                           __________Захарова И.Н.

Дата ________                                                           Приказ № ___от _______

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №19

КАСТЕЛЯНШИ

 

1.Общие положения

 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации «Об Образовании», Типового положения о дошкольном образовательном учреждении», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.08.2009 № 593 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», а также на основе Профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, утв. Приказом Минздрав соцразвития России от 05.05.2008 № 216н и Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69.

1.2. Кастелянша назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ. На период отпуска и временной нетрудоспособности кастелянши её обязанности могут быть возложены на машиниста по стирке белья. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа заведующего ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.3. Кастелянша может замещать машиниста по стирке белья, уборщика служебных помещений, помощника воспитателя.

1.4. Кастелянша должна иметь среднее профессиональное образование.

1.5. Кастелянша подчиняется непосредственно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ.

1.6. В своей деятельности кастелянша руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента РФ, решениями Правительства РФ и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся: административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ДОУ, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями заведующего, настоящей должностной инструкцией, трудовым договором.

1.7. Кастелянша соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.8. Кастелянша должна знать:

  • «Инструкцию по организации охраны жизни и здоровья детей в детских
    дошкольных учреждениях и на детских площадках»;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • приемы оказания первой доврачебной помощи;
  • санитарно-эпидемический минимум;
  • правила пожарной безопасности.

 

  1. Функции

Основными направлениями работы кастелянши ДОУ являются:

2.1. Обеспечение сохранности вверенного мягкого инвентаря.

2.2. Организация учета мягкого инвентаря ДОУ №37

 

  1. Должностные обязанности

Кастелянша ДОУ выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Является материально ответственным лицом и несет материальную ответственность за мягкий инвентарь, находящийся в ДОУ № 37

3.2. Следит за сохранностью вверенного мягкого инвентаря и других материальных ценностей.

3.3. Ведет книгу учета хранящегося на складе и выданного сотрудникам ДОУ
имущества. Своевременно маркирует белье, ковровые изделия и спецодежду.

3.4. Ведет учет мягкого инвентаря, выданного во временное пользование.

3.5. Производит выдачу мягкого инвентаря только с разрешения заведующего ДОУ.

3.6. Обеспечивает смену белья, съемного инвентаря (шторы, занавески, скатерти), спецодежды. Ведет журнал регистрации белья сданного в прачечную.

3.7. Организует своевременную починку белья, спецодежды.

3.8. Сообщает своевременно заместителю заведующего по АХЧ, заведующему ДОУ о порче, утере мягкого инвентаря в форме докладной.

3.9. Шьет праздничные костюмы для детей, спецодежду для сотрудников.

3.10. Готовит, обосновано и своевременно акты на списание пришедшего в негодность имущества.

3.11. Ведет документацию, по установленной форме ДОУ.

3.12. Использует бережно имущество, закрепленное за прачечной. Ведет учет мягкого инвентаря.

3.13. Соблюдает этические нормы поведения в ДОУ, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению работника образования.

3.14. Исполняет своевременно и тщательно распоряжения администрации.

3.15. Проходит строго по графику медосмотр.

 

4.Права

Кастелянша имеет право:

4.1. Участвовать в управлении делами коллектива в порядке, определяемом Уставом ДОУ.

4.2. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими его оценку работы, давать им объяснения.

4.3. Вносить предложения заведующему ДОУ по улучшению организации и условий своего труда.

4.4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

 

  1. Ответственность.

Кастелянша в пределах своей компетенции несет ответственность:

5.1. За жизнь и здоровье детей несет персональную ответственность во время исполнения должностных обязанностей.

5.2. За сохранность вверенного оборудования, мягкого инвентаря несет материальную ответственность.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового  распорядка ДОУ, законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных  актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том  числе за не использование предоставленных прав, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.5. За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.                                         

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному заведующим ДОУ.

6.2. Продолжительность отпуска 28 календарных дня.

6.3. Взаимодействует:

— с педагогическим коллективом;

— с медицинским коллективом;

— с младшим обслуживающим персоналом.

6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию с педагогическими работниками ДОУ.

6.5. Получает от заведующего ДОУ информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

 

С должностной инструкцией ознакомлен(а).

Дата ___________________________ Подпись___________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


×