Должностная инструкция №12 младшего воспитателя

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №37

 

Согласованно:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                     Заведующий МБДОУ №37

_____________                                                           __________Захарова И.Н.

Дата ________                                                          Приказ № ___от _______

 

 

Должностная инструкция №12

младшего воспитателя

1.0бщие положения.

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основании тарифно-квалификационной характеристики младшего воспитателя дошкольного образования, утвержденной приказом №593 14.08.2009г   Министерством Здравоохранения и Социального развития Российской Федерации    «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики работников образования» Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении»

1.2. Младший воспитатель относится к категории младшего обслуживающего персонала и назначается на должность по трудовому договору,  перемещается и освобождается по приказу заведующего МБДОУ.

1.3. На должность младшего воспитателя назначается лицо, имеющее среднее образование и прошедший медицинский осмотр.

1.4. Младший воспитатель подчиняется заведующему МБДОУ и зам. заведующего по АХЧ , а так же выполняет поручение воспитателя и рекомендации медперсонала.

1.5. В своей работе младший воспитатель руководствуется:

— Уставом МБДОУ;

— Типовым положением о МБДОУ

— локальными правовыми актами МБДОУ

— приказами и распоряжениями заведующего МБДОУ

— трудовым договором;

— настоящей должностной инструкцией;

— Правилами внутреннего трудового распорядка;

1.6. Младший воспитатель должен знать:

— Конвенцию ООН о правах ребенка;

— инструкцию по охране жизни и здоровья детей;

— основы педагогики, психологии, возрастной физиологии, гигиены, доврачебной медицинской помощи, теории и методики воспитательной работы;

— Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря.

1.7. Во время производственных мероприятий в тихий час с участием воспитателя находиться с детьми.

1.8. Младший воспитатель соблюдает  Конвенцию ООН о правах ребенка.

  1. Функции.

2.1. Обеспечение:

— охраны жизни, сохранение и укрепление здоровья детей.

— помощь воспитателю в работе с  детьми.

2.2. Содействие в работе воспитателя:

— по повышению эффективности воспитательно-образовательного процесса;

— по созданию для воспитанников благоприятного эмоционального климата в группе в период их пребывания в дошкольном учреждении.

2.3. Обеспечение чистоты и порядка в групповых помещениях и на прогулочных площадках.

  1. Должностные обязанности.

Для выполнения возложенных на него функций, младший воспитатель обязан:

3.1 Помогать воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, укрепления здоровья и физического развития детей.

3.2.Учавствовать в планировании организации жизнедеятельности воспитанников.

3.3. Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для их социально-психологической адаптации.

3.4. Обеспечивать:

— совместно с медицинскими работниками и воспитателем сохранение и укрепление здоровья детей, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению режима дня;

— санитарное состояние  и своевременную уборку закрепленных за ним помещений и оборудования, два раза в день проводить влажную уборку в группе.

3.6. Участвовать в работе по профилактике нарушений поведения дошкольников, устранению вредных привычек.

3.7. организовать прием пищи воспитанников, проводить работу по освоению детьми столового этикета, культурно-гигиенических навыков.

3.8. помогать воспитателю:

— одевать и раздевать детей, проводить закаливающие мероприятия, готовить все необходимое для их проведения;

— выводить детей и заводить их с прогулки;

— в проведении гигиенических процедур с детьми.

3.9. проводить:

— санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек в соответствии с требованиями санитарно эпидемиологического режима;

— смену постельного белья 1 раз в 10 дней и по мере загрязнения;

— ежедневную гигиеническую обработку санитарных узлов;

— проводить генеральную уборку каждого помещения группы один раз в неделю;

-соблюдать питьевой режим и режим проветривания помещений.

3.10. Следить:

— за чистотой полотенец, менять их по мере загрязнения;

3.11. Принимать участие в подготовке к организации занятий по обучению детей.

3.12. Проходить:

— медосмотр согласно графика, утвержденного заведующим, в нерабочее время.

  1. Права.

Младший воспитатель имеет право:

4.1. Участвовать в управлении МБДОУ в порядке, установленном Уставом МБДОУ.

4.2. на защиту профессиональной чести и достоинства.

4.3. На социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ.

4.4. на ежегодный оплачиваемый отпуск.

4.5. Требовать от администрации создания условий, необходимых для выполнения прямых обязанностей

4.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дня,  рабочий день из расчета (40  часов в неделю).

5. Ответственность.

5.1. Младший воспитатель несет ответственность:

— за жизнь и здоровье детей;

— за совершение в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;

— за причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим уголовным и гражданским законодательством РФ;

— за своевременное прохождение медосмотра.

5.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего распорядка МДОУ, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений руководителя МДОУ, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование представленных прав младший воспитатель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение другого аморального поступка, младший воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности

5.4. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил младший воспитатель привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством РФ.

 

6.Взаимодействие и связи по должности.

Младший воспитатель:

6.1. Работает в режиме нормативного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40 часовой рабочей недели и утвержденному руководителем МБДОУ.

6.2. Совместно с медицинскими работниками и под руководством воспитателя обеспечивает сохранение и укрепление здоровья воспитанников, проведение мероприятий, способствующих их психофизическому развитию, соблюдению ими распорядка дня.

6.3. Выполняет поручения заведующего МБДОУ и информирует его о возникших трудностях в работе.

 

 

С должностными обязанностями ознакомлен:

 

«______»  __________  __________ ____________

Дата                           роспись            расшифровка

 

 


×